Licenciatura en Gestión Social y de las Organizaciones

Promover el desarrollo de competencias organizacionales como herramientas estratégicas para el logro de la sustentabilidad organizacional, reforzando la identidad de las organizaciones, satisfaciendo diferentes y nuevas demandas sociales en un contexto nacional e internacional de creciente complejidad. En este sentido, el objetivo de la carrera consiste en formar profesionales en el área de gestión de las organizaciones con un profundo sentido democrático y social, con conocimientos y capacidades sólidas, versátiles e innovadores, con aptitudes para el desempeño en las diversas dimensiones que incluye la gestión organizacional, que les permitan integrar equipos multidisciplinarios, participar en procesos de análisis, formulación, implementación y seguimiento de programas y proyectos en el área de su formación y actividad. Asimismo la carrera ofrece tres orientaciones:

-Gestión y Administración del Sector Trabajo

-Organización y Gestión de Entidades Deportivas

– Organización y Gestión de ONGs.

Gestión Social y Desarrollo

MISIÓN

Formación de profesionales con responsabilidad ética y competencias en investigación, gestión y planificación del desarrollo sostenible con enfoque humanista, intercultural e interdisciplinar para que interpreten la realidad del territorio a través del diseño, ejecución y evaluación de propuestas mediante metodologías participativas con los actores sociales, para la contribución al mejoramiento de la calidad de vida de la población. 

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VISIÓN

La Carrera de Gestión Social y Desarrollo se constituirá en un espacio de articulación y construcción colectiva de conocimientos relacionados con el desarrollo del territorio, siendo reconocida por una interacción constante con el tejido social, como marco para la formación de profesionales competentes, sustentados en valores como la democracia y la libertad, comprometidos con la sociedad y la dinámica del contexto social, económico, político, cultural y ambiental.

CAMPO OCUPACIONAL  El profesional en Gestión Social y Desarrollo podrá desempeñarse en Instituciones Públicas dependientes del estado, como gobiernos autónomos descentralizados (GAD’s) provinciales, cantonales y parroquiales, profesionales, pueden darse en niveles directivos y de planificación estratégica, en ámbitos de gestión institucional y planificación operativa y en espacios de promoción social y animación comunitaria, capaces de articular la planificación del desarrollo, el ordenamiento territorial y la gestión de políticas públicas en plena concordancia con la dinámica del territorio. PERFIL PROFESIONAL El licenciado en Administración de Empresas es un profesional que: Genera una conciencia crítica una sobre nuevo momento de la realidad ecuatoriana, latinoamericana y mundial, y a partir de ello promover la transición del desarrollo al Buen Vivir de comunidades y espacios territoriales diversos sobre la base de una relación armónica entre el Estado, la Naturaleza y la Sociedad.

¿Que es gestión social?

La gestión social es un conjunto de mecanismos que promueven la inclusión social y la vinculación efectiva de la comunidad en los proyectos sociales. Ésta permite que los sujetos cultiven un sentido de pertenencia, de participación ciudadana y de control social para el mejoramiento del Programa de Alimentación Escolar.
  
                                        

Alrededor del concepto de gestión social giran otros relacionados o que son sinónimos de éste, y que por lo mismo es pertinente definir.

Algunos de ellos son los siguientes:

La autogestión comunitaria, es una gestión de la comunidad, que ocurre como consecuencia de transformar la espiral descendente de la pobrezaen espirales ascendentes de desarrollo. La fuente de la autogestión comunitaria es el cambio de una visión fatalista de la pobreza, sólo como suma de carencias, a una visión esperanzadora, como generadora del impulso necesario para el desarrollo.

La autogestión comunitaria es, entonces, el canal a través del cual el potencial infinito inherente del ser humano se encauza hacia el logro de una vida digna a través de mejorar la calidad de vida de cada uno de los moradores, de acuerdo a sus propios objetivos, metas y con el apoyo solidario de sus semejantes.

La terminología "Auto" es un prefijo que significa "uno mismo", o "por sí mismo" y Gestión se define como administrar o también como hacer diligencias para conseguir algo, como puede ser un producto, bien o servicio. Pero autogestionario no significa autosuficiente. La idea de autogestión persigue el poder para decidir por sí mismo sobre las decisiones que le afectan.

Con lo expuesto, Autogestión es un proceso mediante el cual se desarrolla la capacidad individual o de un grupo para identificar los intereses o necesidades básicas que lo son propios y que a través de una organización permita defenderlos expresándolos con efectividad en la práctica cotidiana, basándose en una conducción autónoma y en una coordinación con los intereses y acciones de otros grupos. Este concepto, por supuesto, lleva implícitos los de planificación, democracia participativa y desarrollo sustentable.

Temas como la coproducción de conocimiento con las comunidades, la participación activa de estas en la búsqueda y construcción de las soluciones a los problemas que confrontan son relevantes para esta línea. Así como se define la importancia de la persona humana y su desarrollo integral, se plantea de igual manera la relevancia del desarrollo de las comunidades. La gestión social del desarrollo, el empoderamiento de las comunidades de base, así como de la propia comunidad educativa, son aspectos centrales al desarrollo de la línea. Los estudios sobre las formas de organización, la exploración de mecanismos e instrumentos que permitan el desarrollo local, el de las organizaciones y de las empresas solidarias, son muy pertinentes en el contexto de la línea y el campo de investigación.

Los tópicos en los que se ha investigados son: economía solidaria, microfinanzas, desarrollo organizacional, gestión de calidad. Sin duda queda un amplio campo para el desarrollo de la presente línea de investigación, muy en concordancia con la anterior línea centrada en la innovación. Dentro del proceso de elaboración del plan estratégico de investigaciones, una tarea prioritaria ha de ser fundamentar las líneas de investigación, establecer los núcleos básicos de desarrollo, sus retos y las preguntas pertinentes, así como planteary desarrollar nuevas líneas.